拖欠农民工工资劳动局解决不了怎么办？

当遇到拖欠农民工工资，而劳动局又解决不了的情况时，农民工朋友们可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

首先，可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。农民工与用人单位之间关于工资支付的争议就属于劳动报酬争议的范畴，所以可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资数额等情况。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果对仲裁结果不满意，或者用人单位在规定时间内不履行仲裁裁决，那么可以向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。同时，根据《保障农民工工资支付条例》，人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件时，对事实清楚、权利义务关系明确的，可以依法先予执行。这意味着在案件还未完全审结时，法院可以裁定用人单位先支付一部分工资给农民工，以解决他们的生活急需。