个税申报和工资表不符怎么办？

当遇到个税申报和工资表不符的情况时，我们需要谨慎处理，以保障自身合法权益。首先，我们要明白个税申报是指个人或单位按照国家税收法规，向税务机关报告个人所得情况并计算应纳税额的过程；而工资表则是用人单位记录员工工资明细的表格，包含基本工资、奖金、补贴等项目。

造成两者不符的原因可能有多种。一种可能是计算错误，比如财务人员在计算工资或申报个税时出现失误；另一种可能是数据录入错误，在将工资数据录入到税务申报系统时出现偏差；还可能存在故意隐瞒或虚报的情况，例如单位为了少缴税而故意降低申报金额。

从法律依据来看，《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。

如果发现两者不符，我们可以采取以下措施。第一步，与所在单位的财务部门沟通，了解具体情况，看是否是计算或录入错误导致的，并要求其进行更正。第二步，如果与单位沟通后问题仍未解决，可以向当地税务机关反映情况，税务机关会进行调查核实。在向税务机关反映时，要准备好相关证据，如工资表、银行工资流水等，以证明实际工资情况。税务机关会根据调查结果进行处理，如果确实存在单位故意隐瞒或虚报的情况，单位可能会面临相应的处罚。同时，我们自身也要关注该情况是否对自己的纳税信用产生影响，如有影响，要及时向税务机关说明情况并申请修复。