用人单位必须为职工办理哪种保险？

用人单位必须为职工办理的保险主要是社会保险，也就是我们常说的“五险”，它具体包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

基本养老保险，是为了保障职工在达到法定退休年龄后，能够按月领取养老金，维持基本生活。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

基本医疗保险，能让职工在生病就医时，报销一定比例的医疗费用，减轻医疗负担。根据该法第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

工伤保险，当职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

失业保险，在职工失业且符合一定条件时，可以领取失业保险金，帮助其度过失业期间。按照该法第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

生育保险，主要保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，男职工也可享受一定的待遇。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

用人单位为职工办理社会保险是其法定义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果用人单位未依法为职工办理社会保险，职工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴。