什么是本人平均缴费工资指数？

本人平均缴费工资指数是一个在社保领域中非常重要的概念，它主要用于计算养老金等社保待遇。简单来说，它反映了个人在整个缴费期间，缴费工资水平相对于当地平均工资水平的高低情况。

要理解这个概念，我们先看看它是如何计算的。本人平均缴费工资指数一般是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。而缴费工资指数的计算，是用参保人员本人当年月平均缴费工资，除以当地上年度在岗职工月平均工资得出的数值。例如，当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，你当年月平均缴费工资是6000元，那么你当年的缴费工资指数就是6000÷5000 = 1.2 。

然后，把每年的缴费工资指数计算出来后，再求平均值，就得到了本人平均缴费工资指数。这个指数的高低，对我们的养老金待遇有着直接的影响。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，养老金待遇的计算与本人平均缴费工资指数密切相关。一般来说，本人平均缴费工资指数越高，养老金待遇也就越高。因为养老金的计算是综合考虑了个人缴费情况、当地平均工资水平等多方面因素的。

举个例子，如果你的本人平均缴费工资指数较高，说明你在缴费期间的工资水平相对当地平均工资较高，为社保基金贡献较多，那么在退休时，你能领取到的养老金也就会相应增加。相反，如果指数较低，养老金待遇可能就会少一些。所以，本人平均缴费工资指数是衡量个人社保缴费贡献和影响养老金待遇的一个关键指标。