企业员工社保费缴费基数是什么？

企业员工社保费缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

简单来说，这个缴费基数就像是一个计算的“尺子”，社保费用是按照这个基数的一定比例来收取的。例如，如果缴费基数是5000元，社保缴费比例是10%，那么每个月就要交500元的社保费。

从确定方式来看，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300% - 60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

依据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于缴费基数的确定和调整等方面，各地也会根据实际情况出台相应的政策和规定。

缴费基数对职工的影响是多方面的。缴费基数高，意味着每个月缴纳的社保费用会多一些，相应地，以后能享受到的社保待遇也可能更好。比如在养老金待遇方面，缴费基数高，养老金的计算基础就大，以后领取的养老金数额可能就会更多。