在工地给分包老板干活患癌死亡有赔偿吗？

在工地给分包老板干活患癌死亡是否能获得赔偿，需要从多个方面来分析。首先，要明确患癌和工作之间是否存在因果关系。这就好比，只有确定是因为在工地接触了一些有害的物质或者因为工作环境、工作强度等因素导致患癌，才有可能主张赔偿。

从法律角度来看，如果能够证明患癌与工作存在因果关系，那么就可能构成职业病。根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。如果被认定为职业病，那么按照《工伤保险条例》，职工因患职业病死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

但在实际情况中，要证明患癌和工作的因果关系是比较困难的。这需要专业的鉴定机构进行鉴定。一般来说，会有专门的职业病诊断机构来进行诊断。如果经过诊断属于职业病，就可以按照工伤的程序来处理。

如果不能认定为职业病，那么想要获得赔偿就比较复杂了。此时，可能需要看分包老板在工作安排、劳动保护等方面是否存在过错。如果老板存在过错，比如没有提供必要的劳动保护用品等，那么可以根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，要求老板承担相应的赔偿责任。不过，这需要提供证据证明老板存在过错，以及过错和患癌死亡之间存在一定的关联。

总之，在工地给分包老板干活患癌死亡能否获得赔偿，关键在于能否证明与工作的因果关系以及老板是否存在过错。建议家属及时咨询专业的律师，通过合法的途径来维护自己的权益。