在无营业执照的企业打工，因自己身体不好死亡该如何赔偿？

在无营业执照的企业打工，因自身身体原因死亡的赔偿情况，需要分不同情形来看。

如果员工是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然企业无营业执照，但按照相关规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。

一般来说，工伤死亡需要向其直系亲属赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是为了安葬死者所给予的费用；供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活的费用；一次性工亡补助金是对死亡职工直系亲属的一次性补偿。具体数额一般根据当地的经济水平以及劳动者本人的工资水平确定。

如果员工并非在上述视同工伤的情形下死亡，只是因自身身体不好正常死亡，而企业又未给员工购买医保，导致员工无法享受医保待遇的，企业可能需要承担员工本应享受医保报销部分的费用。同时，在员工生病期间，企业应让员工休病假并发放病假工资。