工地老板工伤死亡赔偿金额是多少？

在探讨工地老板工伤死亡赔偿金额之前，我们先明确一下工伤死亡赔偿的概念。工伤死亡赔偿是指职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿费用。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

第一，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这部分费用主要用于支付死者的丧葬事宜，像火化费、骨灰盒费用、墓地费用等。

第二，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。假设工地老板生前月工资是8000元，他有配偶和一个未成年子女，那么配偶每月可领取的抚恤金为8000×40% = 3200元，子女每月可领取的抚恤金为8000×30% = 2400元。

第三，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。这是一笔较大的赔偿款项，主要是对死者家属的一次性经济补偿。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用将由用人单位承担。此外，如果在工伤认定过程中存在争议，家属可以通过劳动仲裁或向人民法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。