工地因病死亡赔偿多少钱？

在工地因病死亡的赔偿问题，需要根据具体情况来确定赔偿金额和赔偿项目。

首先，如果该情况被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

要认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。也就是说，如果是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者发病后48小时内抢救无效死亡的，可按照工伤处理。

若不能认定为工伤，那么用人单位一般无需承担赔偿责任，但可能会基于人道主义给予一定的补偿，补偿金额通常由双方协商确定，没有明确的法律规定具体数额。

在处理此类问题时，家属应及时收集相关证据，如劳动合同、医疗记录、死亡证明等，通过合法途径维护自身权益。若对赔偿问题存在争议，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。