工地人员突发死亡赔偿是怎样的？

工地人员突发死亡的赔偿情况，需要根据具体情形来确定。如果被认定为工伤，赔偿标准和相关情况如下：

首先是丧葬补助金。按照《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如职工本人工资为6000元，配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，若职工是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也视同工伤。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，则应当按照工伤保险赔偿标准给予一次性赔偿。申请工伤认定时，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。