参加机关事业单位养老保险制度的人员有哪些规定？

机关事业单位养老保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分，主要是为机关事业单位工作人员在退休后提供基本生活保障。

首先，从参保范围来看，按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。也就是说，只有在这些单位且具有编制的人员才纳入该养老保险制度。

其次，在缴费方面，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。这里的缴费工资是指工作人员的基本工资、国家统一的津贴补贴以及绩效工资等。例如，小李是某事业单位的工作人员，月工资为5000元，那么他每月需要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

然后，关于待遇领取。参保人员达到国家规定的退休年龄，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。比如，老张退休时个人账户储存额为20万元，计发月数为139个月，那么他每月的个人账户养老金就是200000÷139 ≈ 1439元。

此外，对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，还会有过渡性养老金，以保证他们的待遇水平不降低。同时，机关事业单位养老保险制度还建立了职业年金制度，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，这也为参保人员的退休生活提供了更多的保障。