什么是灵活就业养老保险？

灵活就业养老保险是为了适应灵活就业人员的特点而设立的一种社会养老保险制度。灵活就业人员指的是那些没有在企业等正规单位工作，就业形式比较灵活的人群，像自由职业者、个体工商户等都属于这类。

这种养老保险主要是为了让灵活就业人员在年老丧失劳动能力后，能有一定的经济保障，维持基本生活。它和企业职工养老保险类似，都是遵循多缴多得、长缴多得的原则，也就是说你缴纳的费用越多、缴纳的时间越长，将来能领取的养老金也就越多。

从法律依据方面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这就从法律层面明确了灵活就业人员可以参加养老保险。

在缴费方式上，灵活就业人员需要自己承担全部的缴费金额，缴费基数通常是在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例范围内自主选择，缴费比例一般是20%。其中，8%会进入个人账户，就好像是给自己存的一笔养老钱；剩下的12%进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金等相关费用。

当灵活就业人员满足达到法定退休年龄且累计缴费满15年等条件后，就可以按月领取基本养老金。养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金和当地的平均工资、个人缴费情况等有关；个人账户养老金则是根据个人账户累计储存额除以计发月数来确定。