人社局行政执法大队是什么？

人社局行政执法大队是人力资源和社会保障局下属的一个具有执法职能的部门。它主要负责监督和检查用人单位在人力资源和社会保障方面的法律执行情况，以保障劳动者的合法权益和维护劳动市场的正常秩序。

从法律依据来看，其执法工作依据的是《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规。这些法律赋予了行政执法大队对用人单位进行监督检查、调查取证以及对违法行为进行处理的权力。

在职责方面，人社局行政执法大队主要处理以下几类事务。一是劳动用工方面，检查用人单位是否依法签订劳动合同，是否存在违法解除劳动合同的情况，以及是否按时足额支付劳动者工资等。例如，如果有劳动者反映用人单位拖欠工资，行政执法大队就会介入调查，要求用人单位提供相关的工资支付凭证等资料，以确定是否存在违法行为。

二是社会保险方面，监督用人单位是否按照规定为职工缴纳社会保险费。根据《社会保险法》，用人单位应当为职工参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。行政执法大队会检查用人单位的参保情况，对于未依法参保的单位，会责令其限期改正。

三是职业介绍、职业技能培训等方面。它会对职业中介机构和职业技能培训机构的经营活动进行监管，确保其合法合规运营，防止出现欺诈劳动者等违法行为。比如，有些非法职业中介可能会以介绍工作为名收取高额费用却不提供实际服务，行政执法大队就会对这类行为进行打击。

此外，当劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷时，如果劳动者认为自己的权益受到侵害，也可以向行政执法大队投诉。行政执法大队会根据具体情况进行调解或依法处理，以维护劳动者的合法权益。总之，人社局行政执法大队在保障劳动者权益、规范劳动市场秩序方面发挥着重要作用。