公职人员打架斗殴有哪些处罚规定？

对于公职人员打架斗殴的处罚，需要从多个方面来看。

首先，从治安管理角度，如果打架斗殴情节较轻，没有造成严重后果，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有结伙殴打、伤害他人等情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。也就是说，即便公职人员身份特殊，只要涉及打架斗殴违反治安管理，也会按照此法律进行治安处罚。

其次，从公职人员纪律处分方面，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条规定，参与打架斗殴等违反社会公德、家庭美德行为的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。公职人员代表着国家机关和政府的形象，他们的行为应该更加符合社会规范和道德要求，所以一旦出现打架斗殴等不当行为，会受到相应的政务处分，这体现了对公职人员更高的纪律要求。

最后，如果打架斗殴造成他人重伤、死亡等严重后果，达到刑事犯罪标准的，还会依据《中华人民共和国刑法》相关规定，以故意伤害罪、故意杀人罪等罪名追究刑事责任。公职人员也不能因为身份特殊而逃避刑事法律的制裁。总之，公职人员打架斗殴不仅会面临治安处罚、纪律处分，严重的还会承担刑事责任。