什么是劳动法司法解释(一)？

我在工作中遇到了一些劳动纠纷方面的问题，听说有劳动法司法解释(一)，但不太清楚具体内容。想了解它到底涵盖了哪些方面，对我们劳动者权益有怎样的保障，以及在实际劳动纠纷中如何运用它来维护自己的权益 。
张凯执业律师
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劳动法司法解释（一）是为了正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，结合审判实践而制定的。


它明确了很多劳动争议相关的重要内容。比如，规定了哪些纠纷属于劳动争议，像劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，没订立书面劳动合同但已形成劳动关系后发生的纠纷等，当事人不服劳动争议仲裁机构裁决依法起诉的，法院应受理；同时也指出哪些不属于劳动争议，像劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷等。


在管辖方面，劳动争议案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。


另外，对于劳动争议仲裁和诉讼的衔接问题也有规定。例如，劳动争议仲裁机构以无管辖权等各种理由不予受理案件时，法院会根据不同情况分别处理。


相关法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》。这部司法解释对劳动者和用人单位在劳动纠纷中的权益保障和法律适用都有着重要意义，为解决劳动争议提供了更明确的指引。


相关概念：（无）

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