question-icon 什么是未成年工?

我想了解下法律上对未成年工的定义。我不太清楚多大年龄的人算未成年工,以及未成年工在工作中有哪些特殊规定,希望能得到详细解答。
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  • #未成年工
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未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。这个定义在《中华人民共和国劳动法》第五十八条有明确规定,该法条指出国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 从年龄界限来看,十六周岁是一个重要的节点。之所以将十六周岁作为可以参加工作的起始年龄,是因为在这个阶段,大部分人已经完成了基本的义务教育,具备了一定的劳动能力和认知能力,可以参与一些适合他们身体和心理状况的工作。而未满十八周岁的人,身体和心智还处于发育阶段,与成年人相比仍有一定差异,所以法律对他们给予特殊保护。 对于未成年工,法律在劳动强度、劳动时间、劳动环境等方面都有特殊的规定。比如,《未成年工特殊保护规定》中规定,用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,以确保他们的身体健康不受工作的影响。 这些特殊规定的目的是为了保护未成年工的身心健康和合法权益,使他们能够在合适的工作环境中积累工作经验和社会经验,同时也能继续成长和发展。如果用人单位违反了这些规定,将会面临相应的法律责任。根据《劳动法》第九十五条规定,用人单位违反本法对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。总之,明确未成年工的定义以及相关保护规定,对于保障未成年工的权益至关重要。

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