在职职工医保统筹标准是怎样的？

在职职工医保统筹，通俗来讲，就是把大家缴纳的医保费用集中起来，用于支付符合规定的医疗费用。当职工生病就医时，一部分费用由医保统筹基金来支付，减轻个人的经济负担。

根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等相关规定，在职职工医保统筹标准通常包含起付标准、报销比例和最高支付限额等方面。

起付标准是指在统筹基金开始支付前，个人需要先承担的医疗费用金额。不同地区的起付标准可能有所不同，一般会根据医疗机构的等级来划分，比如一级医院的起付标准可能相对较低，三级医院的起付标准可能较高。以某地区为例，一级医院起付标准可能是300元，二级医院是500元，三级医院是800元。也就是说，在一级医院看病，医疗费用超过300元的部分，才开始由医保统筹基金按规定比例支付。

报销比例是指统筹基金支付医疗费用的比例。同样，报销比例也会因医疗机构等级和费用段的不同而有所差异。一般来说，在基层医疗机构就医的报销比例会相对较高，在高级别医疗机构就医的报销比例会相对较低。例如，在一级医院就医，医保统筹基金可能报销90%；在二级医院就医，报销比例可能是85%；在三级医院就医，报销比例可能是80%。

最高支付限额是指在一个医保年度内，统筹基金所能支付的医疗费用的上限。超过这个限额的部分，统筹基金将不再支付，需要由个人承担或者通过其他补充医疗保险等途径解决。不同地区的最高支付限额也不一样，有的地区可能是20万元，有的地区可能更高。

总之，在职职工医保统筹标准是为了保障职工的基本医疗需求，合理分担医疗费用。职工在就医时，要了解当地的具体政策，以便更好地享受医保待遇。