职工统筹标准是多少？

职工统筹通常指的是社会保险中的统筹部分，它是社会保险基金的重要组成部分，主要用于支付参保人员的各项社会保险待遇，如养老金、医保报销费用等。

不同的社会保险项目，其统筹标准有所不同。以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前，大部分地区用人单位缴纳比例一般在16%左右，但具体比例可能因地区而异。

医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。用人单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。

失业保险的统筹标准，用人单位和职工缴费比例总和一般不超过2%，具体也由各地根据实际情况确定。比如有些地区用人单位缴费比例为0.5% - 1%，职工缴费比例为0.5%。

工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。缴费率根据不同行业的工伤风险程度确定，行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

生育保险也由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。具体缴费比例由各地根据实际情况确定。