职工统筹金额有什么作用？

职工统筹金额是社会保险中的一个重要概念，它有着多方面的重要作用。

从概念上来说，职工统筹金额是指用人单位缴纳的社保费用中，除去计入个人账户部分后，其余进入统筹账户的资金。这些资金由社保部门统一管理和调配，用于支付一些特定的社保待遇和维持社保体系的正常运转。

对于职工个人而言，统筹金额有着关键的保障作用。以医疗保险为例，当职工生病住院时，所产生的医疗费用中，超过一定起付线、在报销范围内的部分，就会从医保统筹基金中支付。这样可以大大减轻职工个人的医疗费用负担。依据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。这里的基本医疗保险基金就包含了统筹金额。

在养老保险方面，统筹金额也至关重要。当职工退休后，其养老金待遇除了个人账户养老金外，基础养老金部分就来自于养老保险统筹基金。基础养老金的发放可以保障退休职工有稳定的生活收入，使他们能够安享晚年。根据《社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

从社会层面来看，统筹金额有助于实现社会公平和互助共济。它将不同用人单位和职工缴纳的资金集中起来，统一分配使用，使得那些发生了风险（如生病、退休等）的职工能够得到相应的保障。这样可以平衡不同人群之间的风险，促进社会的和谐稳定发展。例如，年轻健康的职工缴纳的医保统筹金额，可能会用于支付患病职工的医疗费用；而在职职工缴纳的养老保险统筹金额，会用于支付已退休职工的养老金。这种互助共济的机制，体现了社会保险的本质，让整个社会在面对各种风险时能够更加稳定和有序。