社保是按照当年的什么来发放工资的？

社保发放的并非工资，准确来说是养老金。养老金的计算涉及多个因素，并不是仅依据当年的某一项内容。下面为您详细介绍。

基础养老金方面，它和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。依据《社会保险法》规定，基础养老金是按照当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，再乘以缴费年限的百分比来计算。当地上年度在岗职工月平均工资反映了当地经济和工资水平，是基础养老金计算的重要基础。本人指数化月平均缴费工资体现了个人缴费水平，缴费越多，这个数值越高。缴费年限越长，基础养老金也就越高。

个人账户养老金的计算，是把个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额是个人历年缴纳养老保险费积累的金额及利息。计发月数和退休年龄相关，不同退休年龄对应不同的计发月数。比如，60岁退休，计发月数是139个月。

过渡性养老金则是针对实行个人账户制度前参加工作、之后退休的人员。它根据职工视同缴费年限来计算，目的是补偿他们在个人账户制度实施前没有个人账户积累的情况。

综上所述，社保养老金的发放是综合多方面因素确定的，不是仅看当年的某一项内容。