社保卡有什么用，每月要交多少钱？

社保卡全称为中华人民共和国社会保障卡，是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

它的作用非常广泛。在医疗方面，它可用于挂号、就医结算、报销医疗费用等。参保人员在定点医疗机构就医时，使用社保卡实时结算，只需支付个人应负担的医疗费用，医保报销部分由医保机构与医院直接结算，极大地方便了患者。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付，而社保卡就是实现这一支付的重要载体。

在养老方面，社保卡可作为领取养老金的工具。当参保人员达到法定退休年龄并办理退休手续后，每月的养老金会发放到社保卡的银行账户中。依据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

此外，社保卡还可用于查询个人社保缴费记录、社保待遇领取情况等信息。持卡人可以通过社保经办机构的自助终端、网站、手机APP等渠道，使用社保卡查询自己的社保权益记录。

关于每月缴纳的费用，这并不是一个固定的数值，它受到多种因素的影响。社保缴费金额主要取决于缴费基数和缴费比例。缴费基数通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，一般设有多个档次供参保人员选择。不同地区的缴费比例也有所差异，一般来说，养老保险单位缴费比例在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右；失业保险单位和个人缴费比例通常在0.5% - 1%左右；工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴费。

以灵活就业人员为例，他们需要自行承担全部的社保费用，缴费基数可以在当地规定的范围内自主选择。比如，当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，灵活就业人员选择60%的缴费档次，那么缴费基数就是3000元。如果养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，则每月养老保险缴费金额为3000×20% = 600元，医疗保险缴费金额为3000×8% = 240元，每月总共需缴纳840元。