社保调基补差是什么意思？

社保调基补差是社会保险领域里一个重要的概念。下面为你详细解释。

首先，我们要了解什么是社保调基。社保缴纳基数一般是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。每年，各地会根据统计数据更新这个平均工资水平，进而调整社保缴纳基数。比如，上一年当地平均工资涨了，那么新一年的社保缴纳基数也可能会提高。

接着说补差。由于社保缴纳基数调整不是实时的，一般是一年调整一次。在新的基数确定之前，单位和个人还是按照原来的基数缴纳社保费用。当新基数确定后，就会产生新旧基数之间的差额。为了保证社保费用按照新的标准足额缴纳，就需要进行补差。简单来说，补差就是补缴从基数调整开始到实际执行新基数期间少缴纳的社保费用。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人应当按照国家规定的社保缴纳基数和比例按时足额缴纳社会保险费。社保调基补差就是为了确保这一规定得到落实，保障参保人员的社保权益。例如，如果不进行补差，可能会导致参保人员未来的养老金等社保待遇降低。所以，社保调基补差是保证社保制度公平、正常运行的一项重要措施。