社会保障管理体制是什么的总和？

社会保障管理体制是指国家为实施社会保障事业而规定的从中央到地方的各种社会保障管理机构、管理原则和管理机制的总和。简单来说，它就像是一个大的框架，把社会保障相关的各个部分组织协调起来，让社会保障工作能够顺利开展。

从管理机构来看，它包括政府部门、非营利组织等。政府部门在社会保障管理中起着主导作用，例如人力资源和社会保障部门，负责制定和执行社会保障政策、管理社会保险基金等。非营利组织则可以在一些特定领域发挥补充作用，如慈善组织参与社会救助等工作。

管理原则是社会保障管理体制运行的准则。常见的原则包括公平原则，就是要让不同群体都能公平地享受到社会保障待遇；效率原则，即要以合理的成本实现社会保障的目标；法制化原则，要求社会保障管理工作要在法律的框架内进行。

管理机制涉及到社会保障的决策、执行、监督等环节。决策机制决定了社会保障政策的制定方向；执行机制负责将政策落实到实际操作中；监督机制则确保社会保障工作的合法、合规和有效。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，对社会保障管理体制的各个方面进行了规范和保障。这些法律明确了管理机构的职责、管理原则的遵循以及管理机制的运行方式等，使得社会保障管理体制有法可依、有章可循。