什么是职业性骚扰罪，该如何判刑？

首先，需要说明的是，在我国《刑法》中并没有“职业性骚扰罪”这一具体罪名。不过，性骚扰行为可能会根据不同的情节和后果，触犯其他相关法律条文。

性骚扰指以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，强迫受害者配合，使对方感到不悦。职业性骚扰通常发生在工作场所，是指在职业环境中，一方违背另一方意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其进行与性有关的骚扰。

如果性骚扰行为比较轻微，不构成犯罪，但违反了治安管理相关规定。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

要是性骚扰行为情节严重，达到犯罪程度，可能涉及强制猥亵、侮辱罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

如果遇到职业性骚扰情况，受害人要注意保留相关证据，比如聊天记录、视频、证人证言等，及时向单位反映或者报警，用法律武器维护自己的合法权益。