工伤需要做哪种鉴定？

工伤鉴定主要分为劳动能力鉴定和工伤认定，这两者在工伤处理过程中都非常重要。

首先是工伤认定，它指的是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你所受的伤是不是能被认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是劳动能力鉴定，它是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。通俗来讲，就是在认定为工伤之后，看看你的身体因工伤受到了多大程度的损伤，以此来确定相应的赔偿标准。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

一般是先进行工伤认定，确定属于工伤后，再进行劳动能力鉴定。只有完成了这两个鉴定，才能准确地确定工伤职工应享有的工伤保险待遇。