工伤认定决定书下来后，接下来要走什么程序？

工伤认定决定书下来后，一般需要按以下程序进行：

首先是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。比如，职工因工伤导致腿部骨折，经过一段时间治疗后伤情稳定，但走路仍受影响，就需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。依据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件（《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条）。

其次是待遇赔偿协商。根据劳动能力鉴定结果确定工伤待遇赔偿数额后，职工可与用人单位就工伤赔偿进行协商。协商内容包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项赔偿项目。例如，鉴定为十级伤残的职工，可依据相关标准要求用人单位支付相应的伤残补助金等费用。

最后，如果双方协商无法达成一致，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，职工要注意保存好相关证据，如医疗费用票据、工资发放记录等，以确保自身权益得到有效维护。