公司户转法人个人要写什么用途？

在公司账户向法人个人账户转账时，填写合适的用途至关重要，这不仅关乎财务记录的准确性，还涉及到合规性问题。以下是几种常见的情况及相应的转账用途填写建议：

首先是发放工资。如果公司向法人支付工资，转账用途就可以明确填写“工资”。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里的劳动者自然也包括公司法人，所以填写“工资”是合理合法的操作。公司需要按照既定的工资标准和发放周期，将工资从公司账户转到法人个人账户，同时要依法履行代扣代缴个人所得税的义务。

其次是费用报销。当法人为公司垫付了一些费用，比如差旅费、办公用品采购费等，公司进行报销时，转账用途可以写“差旅费报销”“办公用品费报销”等具体项目。根据《中华人民共和国会计法》第十四条规定，会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。所以在进行费用报销转账时，法人需要提供真实、有效的原始凭证，确保报销流程的合规性。

再者是借款。若法人因个人原因向公司借款，转账用途应填写“借款”。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，公司与法人之间的借款行为同样受到法律约束。双方应当签订书面借款协议，明确借款金额、借款期限、借款利息等条款，以保障双方的合法权益。

最后是分红。当公司盈利后向法人分配利润，转账用途填写“分红”。《中华人民共和国公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。法人作为公司的股东之一，有权获得相应的分红。公司在进行分红转账时，需要按照公司章程的规定进行利润分配，并依法缴纳相关税费。

总之，在填写转账用途时，一定要根据实际情况如实填写，确保转账行为合法合规，避免因用途填写不当带来不必要的法律风险。