拖欠工资该找谁解决？
我被公司拖欠工资了，不知道该通过什么途径解决。我不想把关系闹得太僵，但也希望能拿回自己应得的报酬。我想了解下，遇到这种拖欠工资的情况，具体应该找谁来解决问题呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到拖欠工资的情况时，可以找以下主体来解决问题。
首先，可以找劳动监察部门。劳动监察部门是政府设立的专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。他们有权对用人单位进行检查，如果发现用人单位存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
其次，劳动争议调解委员会也是一个选择。这是用人单位内部或者依法设立的调解劳动争议的组织。他们会以中立的立场，在劳动者和用人单位之间进行沟通和协调，促使双方达成和解协议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条，发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
再者，劳动仲裁委员会能提供专业的仲裁服务。如果与用人单位的纠纷无法通过协商或调解解决，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会按照法定程序进行审理，并作出具有法律效力的裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用本法。
最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行公正的审判。《中华人民共 和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。