拖欠工资找哪个部门解决最快？

当遇到拖欠工资的情况时，以下几个部门可以考虑去寻求帮助，每个部门都有其特点和优势。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的政府部门。依据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位进行调查和处理。当你向劳动监察部门投诉后，他们会及时介入，要求用人单位提供相关资料，核实拖欠工资的情况。如果情况属实，会责令用人单位限期支付工资。这个过程相对简便快捷，能较快地给劳动者一个反馈，尤其适合事实清楚、证据明确的拖欠工资案件。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果劳动监察部门无法解决问题，或者你希望通过更具法律约束力的方式解决纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会会按照法定程序进行审理。仲裁程序相对规范，一般会在受理后的一定期限内作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。不过，仲裁程序可能相对耗时一些，尤其是案件复杂时。

最后是人民法院。如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规进行审理和判决。法院的判决具有最高的权威性和执行力。但诉讼程序通常较为复杂，所需时间也较长。

总体而言，如果想最快解决拖欠工资问题，劳动监察部门通常是首选。它的处理流程相对简单，反应速度快，能在较短时间内督促用人单位支付工资。但具体情况还需根据实际案件来判断。