欠工资找哪个部门最快？

如果遇到被拖欠工资的情况，以下这些部门和途径可以帮助您，且速度相对较快。

首先是劳动监察大队。劳动监察大队是受人社局委托开展劳动保障监察相关活动的部门，他们有权对各类公司、企业、个体工商户等用人单位开展劳动保障监察。简单来说，他们就像是劳动领域的“执法队”，专门监督用人单位有没有遵守劳动法律法规。当您遇到工资被拖欠，他们会迅速介入调查，核实情况后，督促用人单位尽快支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动监察大队就是依据这类法律规定来保障咱们劳动者权益的。

工会组织也能提供帮助。工会是劳动者的“娘家”，是专门维护劳动者合法权益的组织。他们和用人单位有着密切的联系和沟通渠道。一旦劳动者遭遇工资拖欠，工会可以代表劳动者与用人单位进行协商，给用人单位施加压力，促使其尽快解决工资问题。而且工会还能为劳动者提供法律咨询和援助，让您清楚知道自己有哪些权益和可以采取的维权途径。

要是劳动监察大队处理后，问题仍未解决，还可以考虑劳动仲裁部门。劳动仲裁部门具有权威性和专业性，会根据相关法律法规和事实情况，做出公正的裁决，保障劳动者的合法权益。不过需要注意的是，劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，一般得先经过劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，除了一裁终局的裁决（单位不能起诉的情况）外，其他裁决任何一方对结果不服，都可以向法院起诉。像《劳动争议调解仲裁法》第九条就规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬等情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

另外，如果用人单位有能力支付却拒不支付劳动报酬，并且达到一定金额，劳动者还可以向劳动行政部门举报并请求协助报案，或者直接向公安机关报案，通过刑事手段维权。

总之，一般情况下，先向劳动监察大队投诉是比较快的方式，尤其是对于单纯的工资拖欠问题；但如果涉及到经济补偿、赔偿金等复杂请求，可能就需要进一步走劳动仲裁等程序。相关概念：（劳动监察大队：受人社局委托开展劳动保障监察活动的部门 劳动仲裁：解决劳动争议的前置程序 工会组织：维护劳动者合法权益的组织 ）