拖欠工资应该找哪个部门？

当遇到用人单位拖欠工资的情况时，可以向以下几个部门寻求帮助和解决问题。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权对用人单位进行检查，对违法行为进行处罚。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会进行调查处理。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果与用人单位之间就工资支付问题存在争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动者申请仲裁，应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出。

最后，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律法规和事实进行审理和判决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。