拖欠工资该怎么处理，打哪个电话？

当遇到拖欠工资的情况时，有多种处理方式可以选择。首先，可以与用人单位进行协商解决。这就好比两个人之间有了矛盾，先心平气和地坐下来谈谈，把问题说清楚，看看能不能达成一致的解决方案。比如你可以和老板或者相关负责人沟通，明确指出工资拖欠的问题，询问原因以及何时能支付工资。这种方式比较直接简单，有可能较快解决问题。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动领域的“警察”，专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。你可以拨打劳动保障监察部门的全国统一投诉电话12333进行投诉。他们会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付工资。

另外，你还可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。你需要在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。