拖欠工资找哪个部门最快，多久能拿到工资？

当遭遇拖欠工资的情况时，劳动者可以向以下部门寻求帮助。首先是劳动监察大队，它是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要负责监督企业遵守劳动法规的情况。依据《劳动保障监察条例》，它有权对用人单位进行检查，对于拖欠工资等违法行为责令改正。如果企业拒不改正，还可以进行处罚。一般来说，劳动监察大队在接到投诉之日起5个工作日内会决定是否受理，自立案之日起60个工作日内完成调查，情况复杂的可延长30个工作日。一旦查实企业存在拖欠工资行为，会要求企业限期支付，这个时间通常较短，可能几天到几周不等。

其次是劳动争议仲裁委员会，当劳动者与用人单位发生劳动争议，包括工资纠纷时，可以向其申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。不过，如果企业对仲裁结果不服，还可能向法院提起诉讼，这样整个流程就会变长。

最后是人民法院，如果劳动者手中有企业出具的工资欠条，且不涉及其他劳动争议，可以直接向法院起诉。法院适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。如果顺利，判决生效后，企业就需要支付工资，但如果企业不履行判决，还需要申请强制执行，这也会花费一定时间。

总之，找劳动监察大队相对速度较快，但具体多久能拿到工资受多种因素影响，比如企业配合程度、案件复杂程度等。