拖欠工资怎么最快拿到工资？

当遭遇工资被拖欠的情况，想要最快拿到工资，可以参考以下几种办法：

首先是与用人单位协商。这是最直接也是最便捷的方式。与单位友好沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。通过协商解决，双方达成一致，单位立即支付工资，这样能最快拿到钱。而且协商氛围相对轻松，有利于维护与单位的关系。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的。他们有权对用人单位进行调查，一旦发现确实存在拖欠工资的行为，会责令用人单位限期支付。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。这种方式相对较快，一般在较短时间内会有处理结果。

还可以申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令是人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的催促其履行债务的法律文书。如果用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。这种方式程序相对简单，时间也比较短。

最后是申请劳动仲裁。这是一种比较常见的维权方式。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。仲裁结果具有法律效力，如果单位不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。不过，仲裁程序相对前几种方式会复杂一些，所需时间也可能会长一点。

总之，在选择维权方式时，要根据具体情况综合考虑，以最快拿到被拖欠的工资。