手指十级工伤最低能赔多少钱？

手指十级工伤赔偿是劳动者在遭遇工伤事故后极为关心的问题。下面为你详细介绍赔偿相关情况及涉及的法律依据。

首先，我们来了解一下赔偿项目。一般来说，手指十级工伤赔偿主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付给工伤职工的一笔补偿，用于弥补因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，你的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金是为了保障工伤职工在与用人单位解除或终止劳动关系后，能够有足够的资金用于后续的医疗和再就业过渡。

除了上述主要的赔偿项目外，还有停工留薪期工资。在工伤治疗期间，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

另外，医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等实际发生的合理费用，也都可以按照规定从工伤保险基金中支付。

至于手指十级工伤最低赔多少钱，这并没有一个确切的固定金额。因为它受到本人工资、当地政策等多种因素的影响。不同地区的经济发展水平和政策规定不同，赔偿标准也会有所差异。所以，要确定具体的赔偿金额，你需要结合自己的实际工资情况和当地的相关政策来计算。如果你对赔偿金额有疑问或者与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。