工伤伤残赔偿标准十级能赔多少钱？

在我国，工伤十级伤残赔偿是有明确法律规定和计算方式的。首先，需要了解几个重要的赔偿项目。

一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一种补偿。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，例如，在一些经济较为发达的地区，这两项补助金的标准相对较高；而在经济发展水平相对较低的地区，标准可能会低一些。

除了上述主要赔偿项目外，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

所以，要确定工伤十级伤残具体能赔多少钱，需要综合考虑本人工资、当地的赔偿标准以及实际产生的医疗费用等多方面因素。