哪个部门管拖欠工资的问题？

在遇到用人单位拖欠工资的情况时，有多个部门可以提供帮助和进行管理。

首先是劳动监察部门，它隶属于人力资源和社会保障局。劳动监察的职责是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。所以，当你遭遇拖欠工资时，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。

其次是劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会按照法定程序进行审理，作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

另外，人民法院也是解决拖欠工资问题的重要机构。当劳动者通过劳动仲裁后，对仲裁结果不服；或者用人单位在规定时间内不履行仲裁裁决；又或者劳动者有欠条且不涉及其他争议的情况下，都可以直接向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律和事实进行审理，作出判决，并通过强制执行等手段保障劳动者的合法权益。