拖欠克扣工资应该找哪个部门？

当遭遇用人单位拖欠或克扣工资时，劳动者可以向多个相关部门寻求帮助。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是政府专门设立的对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查的机构。他们有权对用人单位进行调查，对存在的违法行为责令改正。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以准备好劳动合同、工资条等相关证据材料，向当地劳动监察部门投诉，他们会依法处理。

其次是劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。

最后，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律和事实进行审理，作出公正的判决。