投诉欠薪应该找哪个部门？

当遇到欠薪问题时，有多个部门可以进行投诉，下面为您详细介绍：

首先是劳动监察大队。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要负责监督企业遵守劳动法律法规的情况。如果您遇到欠薪问题，可以向当地的劳动监察大队投诉。他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查和处理。该条例规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。一旦查实用人单位存在欠薪行为，劳动监察大队有权责令其限期支付劳动者的工资报酬。

其次是劳动争议仲裁委员会。当劳动者与用人单位之间因为工资支付等问题产生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规，对争议进行裁决。

此外，还可以向当地的工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会可以为职工提供法律援助和支持，帮助职工与用人单位进行协商和沟通，促使问题得到解决。

最后，如果欠薪问题涉及到建筑领域，还可以向当地的建设行政主管部门投诉。建设行政主管部门有权对建筑企业的用工和工资支付情况进行监管，确保农民工等劳动者的工资得到及时支付。