劳动者都有哪些权利？

劳动者依法享有诸多权利。

首先是平等就业和选择职业的权利。这意味着劳动者在找工作时，不会因为民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受到歧视，每个人都有平等获得工作的机会。《中华人民共和国就业促进法》保障了这一权利。

取得劳动报酬的权利也很关键。用人单位要按月以货币形式支付工资给劳动者本人，不能无故拖欠或克扣。而且在法定节假日、婚丧假期间及参加社会活动期间，劳动者同样有取得工资的权利。《劳动法》对此有明确规定。

休息休假的权利也不容忽视。用人单位要保证劳动者每周至少休息一天，每天工作一般不超8小时，平均每周工作不超44小时。若因生产需要延长工作时间，要与劳动者协商，每天最长不超3小时。

劳动者还有获得劳动安全卫生保护的权利。用人单位要为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护用品，保障劳动者在工作过程中的身体健康和安全。

接受职业技能培训的权利，能让劳动者不断提升自己的工作能力。用人单位有义务为劳动者提供相关培训，帮助其更好地适应工作和职业发展。

享受社会保险和福利的权利，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，能为劳动者的生活提供基本保障。

提请劳动争议处理的权利，当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，劳动者有权通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决问题。

此外，劳动者有权拒绝用人单位强令冒险作业。在《中华人民共和国职业病防治法》中，还赋予劳动者知情权、培训权、检举控告权、特殊保障权、参与决策权、职业健康权、损害赔偿权等，以更好地保护从事可能接触职业病危害作业的劳动者权益。