question-icon 离职后工资被拖欠该怎么办?

我离职了,但是公司一直拖着我的工资不给发。我现在生活都成问题了,不知道该怎么才能要回我的工资。想问问有没有什么合法有效的办法,能让公司尽快把工资给我结清?
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answer-icon 共1位律师解答

当离职后工资被拖欠时,劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。下面为你详细介绍这些途径: 首先,最简单直接的办法就是与用人单位进行协商。劳动者可以心平气和地与公司沟通,明确表达自己的诉求,要求单位及时支付拖欠的工资。这种方式不仅可以避免双方关系进一步恶化,还能高效解决问题。 若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构。劳动者可以准备好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据这些证据进行调查,并依法责令用人单位支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 除了向劳动监察部门投诉,劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。劳动者需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委员会会依法受理并进行审理。在仲裁过程中,劳动者需要提供充分的证据来证明自己的主张。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 如果对仲裁结果不满意,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审理,并作出公正的判决。在诉讼过程中,劳动者需要遵守法定程序,提供充分的证据,以维护自己的合法权益。

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