question-icon 实习时遇到性骚扰该怎么办?

我在实习期间,遭遇了同事的性骚扰,心里特别害怕又不知道该如何是好。我担心直接反抗会影响实习评价,不处理又觉得自己很委屈。想问问大家,从法律角度我该怎么做来维护自己的权益呢?
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  • #实习性骚扰
answer-icon 共1位律师解答

当实习时遇到性骚扰,首先我们要了解什么是性骚扰。性骚扰是指以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施与性有关的、违背他人意愿的骚扰行为。 依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 如果你在实习时遇到性骚扰,第一步要尽可能收集和保留证据,这是非常关键的。证据可以包括聊天记录、短信、邮件、视频、音频等,这些能够证明性骚扰行为发生的材料。比如聊天记录里对方不恰当的言语,或者录音中对方的骚扰话语。 之后,你可以向实习单位反映情况。根据法律规定,单位有义务防止和制止性骚扰行为。你可以向单位的人力资源部门、工会或者上级领导进行投诉,要求他们进行调查和处理。 如果单位没有采取有效的措施,或者你觉得在单位内部无法解决问题,你还可以向公安机关报案。性骚扰行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》,公安机关会根据情节轻重对行为人进行相应的处罚。 另外,你也可以考虑通过民事诉讼的方式,要求行为人承担民事责任,比如要求对方赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金等。在整个过程中,要注意保护好自己的安全,如果感到人身受到威胁,及时寻求帮助。

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