长春被拖欠绩效工资怎么办？

当在长春遇到绩效工资被拖欠的情况时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

首先，我们要明确绩效工资的性质。绩效工资是劳动者工资的一部分，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资就包含了绩效工资。也就是说，用人单位有按时足额支付绩效工资的法定义务。

当遇到绩效工资拖欠时，劳动者可以先与用人单位进行友好协商。尝试与公司的人力资源部门或者上级领导沟通，了解工资拖欠的原因，要求其尽快支付拖欠的绩效工资。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以便后续使用。

如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉用人单位拖欠工资的行为。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付拖欠的工资。

劳动者还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。仲裁委员会在受理案件后，会进行审理并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果走到诉讼这一步，劳动者要准备好充分的证据，配合法院的审理工作。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定，作出公正的判决。判决生效后，如果用人单位仍然不履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。总之，劳动者在遇到绩效工资拖欠问题时，要及时采取合法有效的措施，维护自己的权益。