警察辞退后社保问题如何解决？

首先，当警察被辞退后，社保方面会有一系列的情况和处理方式。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。警察被辞退前，如果单位已经按照规定为其缴纳了养老保险，那么之前缴纳的养老保险是有效的，缴费年限会累计计算。被辞退后，如果想继续缴纳养老保险，可以以灵活就业人员的身份参保。以灵活就业人员身份参保，需要自己承担全部的缴费金额，缴费基数可以根据自己的经济情况在规定范围内选择。

医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，职工基本医疗保险的缴费年限也可以累计计算。辞退后，若想继续享受医保待遇，可以参加城乡居民基本医疗保险或者以灵活就业人员身份参加职工医保。城乡居民医保缴费相对较低，但报销比例和范围可能相对较窄；以灵活就业人员身份参加职工医保，缴费较高，但报销待遇和在职时的职工医保类似。

失业保险，按照法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。被辞退的警察如果符合这些条件，就可以领取失业保险金，以保障在失业期间的基本生活。

工伤保险和生育保险，这两个险种通常是由单位缴纳，个人无需缴费。警察被辞退后，与单位的劳动关系解除，单位不再为其缴纳这两个险种。不过，如果在辞退前发生了符合工伤保险认定条件的工伤事故，仍然可以按照规定申请工伤保险待遇。

总之，警察辞退后社保问题的解决方式需要根据不同的社保险种，按照相关法律法规来处理，以保障自身的合法权益。