工作天辞退员工社保需要交吗？

工作天辞退员工，社保也是需要缴纳的。

首先，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

从法律规定来看，《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保。也就是说，只要双方劳动关系还存在，单位就必须要给员工足额缴纳社保。只有在双方劳动关系完全解除之后，社保才可以不用缴纳。

举个例子，如果员工的最后工作日为当月15日，那么在1日至15日期间，单位与该员工之间仍是劳动用工关系，单位就应当为其缴纳社会保险。若单位没有缴纳，可能面临一些风险，比如职工离职后申请仲裁，企业就会面临补缴风险；或者离职日期未到，在交接过程中发生工伤，企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用。

相关概念：

违纪辞退：是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。