拖欠农民工钱该怎么办，应找哪个部门？
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当农民工遭遇工资被拖欠的情况，可采取多种途径解决，也有相应的部门可以寻求帮助。 首先解释几个重要的法律概念。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。“拖欠工资”就是用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果遇到拖欠工资的情况，有以下部门可以寻求帮助： 劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。农民工可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动争议仲裁委员会。如果农民工与用人单位之间就工资支付问题发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会在受理案件后，依法进行审理并作出裁决。如果农民工对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 人民法院。如果经过劳动仲裁后，农民工对仲裁结果不满意，或者用人单位在规定的时间内不履行仲裁裁决，农民工可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理，并作出判决。如果用人单位不履行法院判决，农民工可以向法院申请强制执行。 此外，还可以向当地的建设部门反映情况，特别是在建筑领域拖欠农民工工资的问题。建设部门对建筑企业有一定的监管职责，会督促建筑企业及时支付农民工工资。同时，工会组织也可以为农民工提供帮助和支持，维护农民工的合法权益。总之，农民工在遇到工资被拖欠的情况时，要及时采取合法有效的措施，维护自己的权益。
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