拿到劳动仲裁书后应该怎么做？

当您拿到劳动仲裁书后，首先要做的是仔细查看仲裁结果。仲裁书是劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出的处理决定，它具有一定的法律效力。

如果您和用人单位都对仲裁结果没有异议，那么双方就需要按照仲裁书中规定的内容来执行。比如，如果仲裁书判定用人单位需要支付您一定数额的工资或者赔偿金，用人单位就应该在规定的时间内支付给您。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

要是您对仲裁结果不满意，认为仲裁裁决有失公正，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条和第四十八条规定，对于某些特定的仲裁裁决（如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议），劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而用人单位如果有证据证明仲裁裁决有适用法律、法规确有错误等法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

如果用人单位不履行仲裁书规定的义务，您可以向法院申请强制执行。您需要准备好相关的材料，如仲裁书原件、强制执行申请书等，到有管辖权的法院申请。法院在受理后，会采取一系列措施来要求用人单位履行义务，比如查询、冻结、划拨用人单位的存款，扣留、提取用人单位的收入等。总之，拿到劳动仲裁书后，要根据具体情况按照法律规定的程序来处理，以保障自己的合法权益。