工伤后要怎么做才能让老板主动来找我们？

要让老板在工伤后主动找你，可按以下步骤进行：

首先，确认是否属于伤残。这是确定后续赔偿的重要依据，因为不同伤残等级对应不同的赔偿标准。

其次，了解相关法规，特别是《工伤保险条例》。该条例对工伤的认定、劳动能力鉴定以及工伤赔偿等方面都有详细规定，熟悉这些规定能让你在后续维权过程中更有底气。例如，条例中明确了哪些情况属于工伤，哪些费用应由用人单位承担等。

然后，准备好医疗证明、工伤证明等材料，并申请工伤认定。医疗证明能证实你的受伤情况和治疗过程，工伤证明则是认定工伤的关键材料。根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着，向市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。伤残等级鉴定结果直接关系到赔偿金额的多少。

之后，向原审仲裁委提交工伤赔偿申请，包括仲裁申请书、身份证件复印件、工伤认定书、伤残等级鉴定书等。通过正规的法律程序，让老板意识到问题的严肃性。

在谈判前，明确自己的诉求，如合理的工伤赔偿金额、医疗费用及其他相关补偿。选择合适的沟通方式，如书面沟通或面谈，以保证信息传递的有效性。若双方无法达成一致，可寻求法律援助或申请劳动仲裁，通过法律手段维护自己的合法权益。