工伤赔偿后调解不成该怎么办？

当工伤赔偿调解不成时，劳动者可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。

首先，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动者可以在规定的时间内向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，说明工伤赔偿的具体情况和诉求。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方当事人需要提供相关的证据来支持自己的主张。仲裁庭会根据双方提供的证据和相关法律规定做出裁决。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。在诉讼过程中，法院会对案件进行全面审查，更加严格地按照法律程序来处理，最终根据事实和法律做出判决。

此外，在整个过程中，劳动者要注意收集和保存好与工伤相关的各种证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，这些证据对于维护自己的权益至关重要。