辞职后老板老是打电话该怎么办？

当你辞职后老板老是打电话这种情况，我们可以从不同角度来分析应对办法。

首先，从法律层面来看，你已经与原公司解除了劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，自离职手续办理完毕后，你与原公司在法律上的劳动权利义务关系就已经结束，你没有义务再继续处理原公司的工作事务。

若老板频繁打电话干扰到你的正常生活，可能涉及侵犯你的个人生活安宁权。在《中华人民共和国民法典》中规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。老板频繁打电话的行为若给你造成了困扰，就可能构成对你隐私权的侵犯。

面对这种情况，你可以采取以下措施。第一步，友好沟通。你可以诚恳地向老板说明你已经开启了新的工作和生活，无法再继续处理之前公司的事务。明确表达你的态度，让老板了解你的立场。第二步，如果友好沟通没有效果，老板依旧频繁打电话，你可以选择不接听电话，或者将老板的电话号码设置为黑名单。第三步，若老板的行为已经严重影响到你的生活，比如导致你精神焦虑、影响工作等，你可以保留相关的通话记录、短信等证据，通过法律途径维护自己的权益，要求老板停止侵权行为，并可能要求其承担相应的赔偿责任。